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        Ecolovo group management team went to Qingdao Haier group, Red Group learning

        Time:2016-05-18    browse:

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        2016年5月16日,在益客集團人資行政部與總裁辦聯合組織下,集團副總裁陳洪永、劉鑄親在帶領集團廠長級以上管理人員及關鍵崗位技術人員80余人,赴青島紅領集團、海爾集團進行交流學習。16日上午,紅領集團接待辦經理宋燕帶領集團交流學習團參觀了紅領智能生產線,紅領集團副總裁李金柱、資深講師王丹琦為益客交流學習團作專題報告,通過實地參觀和專題報告,交流學習團了解了紅領集團的發展歷程,深入領略企業文化,了解紅領集團發展戰略。紅領集團酷特智能C2M商業生態,作為工商一體化的個性化產品定制直銷平臺,以“定制”模式為核心,展開多領域跨界合作,能為C(消費者)和M(工廠)提供數字化、智能化、全球化、全產業鏈協同解決方案,是去中間商、代理商,專注實現從C到M的直銷商業邏輯,并將在打造工商一體化的互聯網工業模式及C2M商業生態的過程中,為傳統工業轉型升級提供支撐。 陳洪永副總裁表示,益客與紅領雖然所處行業不同,但是從商之道是相通的,紅領模式也可以運用到不同行業。此次赴紅領集團交流學習,讓益客團隊實地學習紅領集團優質的經營模式和服務理念,為我們打造自己的益客個性化定制提供了新靈感。

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        下午,集團學習交流團到達海爾集團,在海爾集團講解員的帶領下, 學習人員參觀了海爾創新生活展、海爾發展史展廳、海爾文化展廳、海爾大學等地,深入感受海爾文化。“聽歷史訴說變中求勝,讓基因傳承自主創新”、“讓每個人成為自己的CEO”,“永遠否定自我,挑戰自我,重塑自我”,這些隨處可見的海爾文化標語,讓參觀人員深切感受到海爾集團濃郁的創新氛圍。海爾的創業歷程經歷了無數創新與變革,鱗次櫛比的改革文件和榮譽證書,讓參觀團真切的感受到海爾在創業之路上的堅持不懈和改革創新的決心。

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        行業各有不同,但每一個在各自領域做到極致的公司都有閃光點值得我們去學習,通過對紅領集團及海爾集團的學習交流,讓我們在未來益客未來的發展中汲取更多的優秀經驗和方法,打造農牧行業中更好的益客。

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